Collectieve ongevallenverzekering
Een collectieve ongevallenverzekering is bestemd voor bedrijven, maar ook voor scholen, verenigingen en organisaties, die hun werknemers of vrijwilligers financiële bescherming wil bieden als gevolg van een ongeval, dat tot blijven invaliditeit leidt of tot overlijden. Overigens wordt het in de meeste collectieve arbeidsovereenkomsten verplicht gesteld voor werkgevers om een collectieve ongevallenverzekering af te sluiten. Hieronder zal er informatie worden verstrekt over de dekking van de collectieve ongevallenverzekering en de varianten, waarin een dergelijke verzekering kan worden afgesloten.
Dekking collectieve ongevallenverzekering
Om voor een collectieve ongevallenverzekering in aanmerking te komen moet er sprake zijn van minimaal een groep van vijf verzekerde personen die tot het bedrijf of de organisatie behoren en onder de dekking van de collectieve ongevallenverzekering komen te vallen. De dekking van de collectieve ongevallenverzekering voorziet er in om een financiële compensatie te verstrekken aan de verzekerde als gevolg van een ongeval, waarbij er sprake is van overlijden of van blijvende invaliditeit. Bij overlijden wordt het complete verzekerde bedrag uitgekeerd en als er sprake is van blijvende invaliditeit zal de financiële compensatie een percentage van de verzekerde som bedragen. De hoogte van het uitkeringspercentage van de verzekerde som zal daarbij afhankelijk zijn van het type en mate van blijvende invaliditeit. Het verliezen van een pink zal bijvoorbeeld leiden tot een lager uitkeringspercentage als het verliezen van het gezichtsvermogen of gehoor.
Varianten collectieve ongevallenverzekering
Er zijn verschillende varianten van de collectieve ongevallenverzekering, waar een keuze uit kan worden gemaakt. Het is mogelijk om op basis van de collectieve ongevallenverzekering te kiezen voor een vast bedrag per werknemer bij het overlijden en blijvende invaliditeit. Het is ook mogelijk om te kiezen voor een verzekerd bedrag van het uitbetalen van een aantal keren van het jaarloon bij blijvende invaliditeit of bij overlijden. De eerste variant wordt ook wel de collectieve ongevallenverzekering met kapitaaldekking genoemd en de tweede variant is bekend onder de term collectieve ongevallenverzekering met loonsomdekking. Als het gaat om niet-werknemers zoals vrijwilligers is er meestal sprake van een vast verzekerd bedrag. Werkgevers en organisaties hebben bij het afsluiten van de ongevallenverzekering verder de mogelijkheid om voor een 24-uurs dekking te kiezen of voor een specifieke functiedekking. Ook kunnen werkgevers er voor kiezen om een deel van het personeel, bijvoorbeeld buitendienstmedewerkers, onder de collectieve ongevallenverzekering te laten vallen.
Premie collectieve ongevallenverzekering
De aard van het bedrijf en uit te voeren activiteiten kunnen van invloed zijn op de hoogte van de premie net als het aantal mensen, waar de dekking van de collectieve ongevallenverzekering op van toepassing zal zijn. Ook de dekking en de hoogte van het verzekerde bedrag zijn bepalende factoren voor de premieberekening van de collectieve ongevallenverzekering.
