Tot welk moment biedt de verzuimverzekering dekking?
De verzuimverzekering is bedoeld om het financiële risico als gevolg van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid te dekken gedurende de loondoorbetalingverplichting van de werkgever. Op grond van de Wulbz is er een verplichting voor de werkgever om 104 weken minimaal zeventig procent van het loon te betalen. Na afloop van de wachttijd, indien van toepassing bij de conventionele verzuimverzekering, wordt er de resterende periode van loondoorbetaling dekking geboden. Na afloop van deze twee jaar of 104 weken zal de werknemer namelijk gekeurd worden door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen(UWV). Afhankelijk van de uitkomst van de keuring kan de werknemer voor een uitkering in aanmerking komen als er sprake is van gedeeltelijke of volledige arbeidsongeschiktheid. Het UWV is de instantie, die de uitkering op grond van arbeidsongeschiktheid zal betalen. De werkgever kan aanvullende verzekering afsluiten voor het risico dat de werknemer deels of zeer beperkt arbeidsongeschikt wordt verklaard en er binnen het bedrijf een andere functie moet worden gezocht. Mogelijke verzekeringen zijn dan de WGA verzekering en de WIA Bodemverzekering.
