Wat zijn de risico's voor mijn werknemers bij arbeidsongeschiktheid?
De werkgever heeft gedurende de eerste twee jaren van ziekte een loondoorbetalingplicht. Na twee jaar zal het UWV de werknemer beoordelen op arbeidsgeschiktheid en kan er sprake zijn van gedeeltelijke of volledige arbeidsongeschiktheid. In dat geval is het risico voor de werknemer erin gelegen dat het inkomen fors achteruit kan gaan. Door een Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten voor de werknemers in uw bedrijf, wordt het financiële risico beperkt. Indien een werknemer een uitkering krijgt van de WIA, dan voorziet de Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering in een uitkering, dat als aanvulling op het loon of uitkering van de WIA beschouwd kan worden. De hoogte van de vergoeding zal onder meer afhankelijk zijn van de gekozen dekking van de Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering, waarbij er meerdere varianten beschikbaar zijn. De varianten van de Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering zijn onder meer afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid en eventueel ook van de mate waarop de werknemer van de restverdiencapaciteit gebruik maakt in het bedrijf of de organisatie.
