Is het zinvol om een verzuimverzekering af te sluiten?
Het is voor werkgevers in de sector MKB zeker zinvol een verzuimverzekering af te sluiten. De kleine en middelgrote bedrijven krijgen te maken met grote financiële gevolgen als er sprake is van langdurig ziekteverzuim van een medewerker. Als werkgever bent u namelijk verplicht op grond van de Wet Uitbreiding Loondoorbetalingverplichting bij Ziekte (Wulbz) om gedurende 104 weken het loon voor tenminste zeventig procent door te betalen. Afhankelijk van de CAO kan dit percentage hoger zijn, wat vaak leidt tot een aanvulling van honderd procent gedurende het eerste jaar ziekteverzuim. De kosten van ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid van een werknemer kunnen dus enorm hoog oplopen. Door te kiezen voor een verzuimverzekering wordt het financiële risico van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid gedekt. Er kan een verzuimverzekering op maat worden afgesloten door dat er gekeken kan worden naar het ziekteverzuim van de afgelopen jaren in combinatie met de samenstelling van het personeel zoals leeftijdsopbouw en de wijze waarop er met het verzuimbeleid wordt omgegaan. De verzuimverzekering kan dus afgestemd worden op het risico van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Het is niet verplicht om een verzuimverzekering af te sluiten, maar dus zeker wel raadzaam.
